Vanha sanonta, tieto lisää tuskaa ei pidä tämän tarinan alussa paikkaansa.
Alkutaival Boosting Factoryn toimitusjohtajana on ollut oppimisen aikaa tutustumista työyhteisöön, tutkimista mitä tehdään, missä tehdään ja miten tehdään.
Yrityksestä on alkanut hahmottumaan jonkinlainen kokonaiskuva ja onkin ollut ilo huomata, että se kokonaiskuva näyttää hyvin paljon siltä, miltä toivoin sen näyttävän ennen syvempää paneutumista asioihin.

Ilokseni olen saanut huomata työyhteisössä vallitsevan positiivisen ilmapiirin sekä sitoutumisen työskentelytapoihin ja työtehtäviin.
Yksi suurimmista menestyvän yrityksen tukipilareista on työyhteisön hyvinvointi. Työyhteisön hyvinvointi ja yksittäisen työntekijän hyvinvointi heijastuu työkavereihin, asiakkaisiin ja jopa kotiin asti.

Tästä syystä haluan, että jokainen meistä Boosting Factorylaisista tuntee olonsa tärkeäksi ja jokaisen työpanosta arvostetaan työtehtävästä riippumatta.

Toinen esiin nostettava iloinen asia on ollut se, miten asiakkaat kokevat Boosting Factoryn yhteistyökumppanina. Boosting Factoryä pidetään luotettavana sekä  ammattitaitoisena yrityksenä, jonka kanssa on helppo toimia ja yhteistyö on vaivatonta.

Ensimmäisessä kappaleessa mainitsemani menestyvän yrityksen tukipilari tullee tässäkin esiin.

Kevään ja alku kesän aikana olemme tehneet konkreettisia toimenpiteitä, mitkä vahvistavat asiakaspalvelutukipilaria entisestään.

Tulevaisuudessa olemme valmiita rakentamaan asiakkaidemme kanssa pitkäaikaisia kumppanussuhteita.

Kumppanuuden rakentaminen tarkoittaa meiltä  läpinäkyvyyttä, laadukasta työtä, työn laadun varmistamista, esimerkillistä viestintää, kunnioitusta toisia kohtaan sekä asiakkaiden oman toiminnan tietämystä.

Tämän alkutarinan siivittämänä toivotan kaikille oikein hyvää kesää.

-Henri